ІІІ місце. Неповнолітні як суб’єкти цивільних, сімейних, трудових, адміністративних і кримінальних правовідносин (Гнутова Олена Олександрівна, ХЛ № 141)

Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, роботодавець зобов’язаний надавати додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Право на додаткову відпустку у зв’язку з навчанням закріплено Конвенцією №140, ратифікованою Законом №174, КЗпП та Законом України «Про відпустки». У Конвенції №140 термін «оплачувана учбова відпустка» означає відпустку, яка надається працівникові з метою навчання на визначений період у робочий час з виплатою відповідної грошової допомоги. Скориставшись посиланням вище ви зможете розширити коло своїх знань з теми